На Шепетівщині протягом  тижня  виявлено 17 випадків захворювання на COVID-19, в тому числі одна дитина. Госпіталізовано 5 осіб.  Від ускладнень, спричинених коронавірусною інфекцією, загинула одна особа.

Що ж до ситуації у Шепетівській  громаді, то за минулий тиждень на COVID-19 захворіло 14 осіб (13 жителів міста Шепетівка та один житель Пліщина), в тому числі одна дитина. 2 пацієнти потребували госпіталізації, а одужали протягом тижня  — 16 осіб. 

У Судилківський  громаді за минулий тиждень виявлено 1 випадок COVID-19 –    житель села Городище. Госпіталізації потребувала 1 особа.

У Грицівській громаді протягом минулого тижня зареєстровано також 1 випадок COVID-19 –  жителька с. Лотівка, госпіталізована.

У Ленковецькій  громаді протягом  тижня виявлено 1 випадок COVID-19 –  мешканець с. Чотирбоки.  Потребував госпіталізації. Також зареєстровано летальний випадок захворювання в громаді.

У Михайлюцькій  громаді за минулий тиждень  випадки COVID-19 не реєструвалися.

         Зниження температури повітря, підвищена вологість, переохолодження та інші суміжні фактори можуть стати причиною погіршення стану здоров`я громадян. Тому не зайвим буде нагадати про профілактику поширення інфекційних хвороб. Відтак, радимо дотримуватись протиепідемічних заходів: носити маски у людних місцях та громадському транспорті, зберігати соціальну дистанцію, регулярно мити й обробляти руки. При виникненні симптомів – не займайтеся самолікуванням та невідкладно зверніться за консультацією до свого сімейного лікаря або найближчої амбулаторії. А за першої ж нагоди – зробіть щеплення чи ревакцинацію проти COVID-19. Пам’ятайте: вакцинація = захист!

З 1 лютого 2023 року стартувала подача документів на мікрогранти в рамках урядової програми «єРобота: Своя справа». За цією програмою можна отримати мікрогрант на старт або розвиток бізнесу до 250 тис грн.

Основною умовою отримання мікрогранту є дієвий бізнес-план, що передбачає створення нових робочих місць. Діючі та майбутні підприємці мають створити від одного до двох робочих місць в залежності від суми гранту (одне робоче місце – 150 тис.грн, два і більше – 250 тис.грн). 

Всього у 2023 році передбачено 20 хвиль. Прийом документів по першій хвилі триватиме з 01 по 12 лютого через портал ДІЯ.

Мікрогранти надаються для покриття таких напрямів витрат:

• придбання меблів, обладнання (крім транспортних засобів), необхідного для провадження господарської діяльності отримувачем, яке не підлягає відчуженню до виконання умов договору про надання мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього уповноваженим банком відповідно до договору застави);
• закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (сумарно не більше 50% розміру мікрогранту);
• послуги маркетингу та реклами (не більше 10% розміру мікрогранту);
• орендна плата за нежитлове приміщення (не більше 25% розміру мікрогранту);
• орендна плата за обладнання (не більше 10% розміру мікрогранту);
• лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (не більше 50% розміру мікрогранту);
• використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).

Детальніше про умови отримання мікрогранту дивіться на сайті Державного центру зайнятості та на офіційному сайті єРобота.

Довідки за телефоном: (093)027-05-11, (096)045-60-10.Телеграм-чат Підтримка ДСЗ Хмельницький.

На Шепетівщині протягом тижня виявлено 23 випадки захворювання на COVID-19 (на 5 випадків більше, ніж попереднього тижня), в тому числі дві дитина. Госпіталізовано 13 осіб (56,5%). На щастя, летальні випадки не фіксувалися.
Що ж до ситуації у Шепетівській громаді, то за минулий тиждень на COVID-19 захворіло 15 осіб (всі жителі міста Шепетівка), в тому числі дві дитини. 8 пацієнтів потребували госпіталізації, а одужали протягом тижня — 14 осіб.
У Судилківський громаді за минулий тиждень виявлено 2 випадки COVID-19 – по 1 жителю сіл Городище та Судилків. Госпіталізації потребувала 1 особа.
У Грицівській громаді протягом минулого тижня зареєстровано 2 випадки COVID-19 – жителі смт. Гриців та с. Москвитянівка, Госпіталізовані 2 особи.
У Ленковецькій громаді протягом тижня виявлено 4 випадки COVID-19 – по 2 жителі Мокіївців та Великої Рішнівки. Дві особи потребували госпіталізації.
У Михайлюцькій громаді за минулий тиждень випадки COVID-19 не реєструвалися.

     Збільшення кількості госпіталізованих свідчить про зростання кількості важких випадків захворювання. Задля уникнення поширення інфекційних хвороб, в тому числі, й COVID-19, рекомендуємо дотримуватися протиепідемічних заходів. Зокрема, уникати місць масового скупчення людей, носити маски у громадських місцях й транспорті, регулярно мити та дезинфікувати руки. При погіршенні стану здоров'я не займайтеся самолікуванням та зверніться за консультацією до свого сімейного лікаря або найближчої амбулаторії. Пам'ятайте: вакцинація = захист!

Призначення і виплата пенсій громадянам України, які проживали і працювали за її межами, здійснюється згідно із пенсійним законодавством України, яке складається із Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів (угод), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення. Однією з таких угод є Угода про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року              (далі –Угода). Її підписантами свого часу стали 13 країн, в тому числі Україна і росія. Незалежно від того, в якій із цих країн працювала особа, при переїзді в Україну їй згідно українського законодавства зараховувався стаж, напрацьований на територіях цих держав і призначалась пенсія.

З 1 січня 2023 року російська федерація в односторонньому порядку припинила участь в Угоді. Тому, на осіб, які працювали в росії після 1 січня 1992 року, не поширюються норми Угоди щодо врахування при призначенні пенсії російського стажу та заробітку.

До прийняття відповідного нормативно-правового акту при призначенні пенсії громадянам, які проживали/працювали на території росії заробітна плата та страховий стаж для обчислення розміру пенсії враховується наступним чином:

– заробітна плата за періоди роботи на території України згідно ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»:

за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000;

за період по 31.12.1991- на підставі довідки  про нараховану заробітну плату (дохід), за умови підтвердження  довідки про заробітну плату первинними документами;

– стаж  (служба), набутий на території російської федерації, враховується по 31 грудня 1991 року при підтвердженні документами;

– страховий стаж, набутий на території України, враховується відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

– стаж, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення за Сп.№1 і №2, набутий на території російської федерації, враховується за періоди роботи в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці за Сп.№1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Сп №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 на підставі уточнюючих довідок про пільговий характер роботи.

ПОРЯДОК ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЇ З01.01.2023 ОСОБАМ, ПЕНСІЯ ЯКИМ БУЛА ПРИЗНАЧЕНА З ВРАХУВАННЯМ СТАЖУ ЗА ПЕРІОД РОБОТИ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНОДАВСТВА  УКРАЇНИ

Особам, яким пенсія призначена відповідно до законодавства України, перерахунок пенсії буде проводитися за матеріалами пенсійної справи.  При цьому періоди роботи на території російської федерації, зараховані до страхового стажу при призначенні пенсії, не будуть виключатися.

Аналогічно буде вирішуватися питання щодо поновлення раніше призначених пенсій в Україні. Поновлення виплати пенсії буде проводитися з урахуванням заробітної плати (доходу) і страхового стажу, з урахуванням яких обчислювався розмір пенсії до моменту припинення її виплати.

ДОКУМЕНТИ, ЯКІ ВРАХОВУЮТЬСЯ ПРИ ПРИЗНАЧЕННІ ПЕНСІЇ В УКРАЇНІ ЗА ПЕРІОД РОБОТИ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ

23 грудня 2022 року набрав чинності Закон України «Про зупинення дії та вихід з Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та  кримінальних справах та Протоколу до Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та  кримінальних справах від 22 січня 1993 року», відповідно до якого зупинено у відносинах, зокрема, з російською федерацією дію Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та  кримінальних справах, вчиненої від імені України у м.Мінську 22 січня 1993 року і ратифікованої Законом України від 10 листопада 1994 року №240/94-ВР та Протоколу до Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та  кримінальних справах від 22.01.1993 року, вчиненого від імені України у м. Москві 28 березня 1997 року і ратифікованого Законом України від 03 березня 1998 року №140/98-ВР.

Документи, підтверджуючі стаж роботи в росії та інші документи по 31 грудня 1991 року, враховуються при призначенні пенсії у разі проставлення апостиля компетентним органом російської федерації.

ДІЯ УГОДИ ПРО ГАРАНТІЇ ПРАВ ГРОМАДЯН ДЕРЖАВ – УЧАСНИЦЬ СПІВДРУЖНОСТІ НЕЗАЛЕЖНИХ ДЕРЖАВ У ГАЛУЗІ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

  За результатами письмового повідомлення Виконавчого комітету Співдружності Незалежних Держав стосовно рішення української сторони вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, зазначений міжнародний договір України припинить свою дію для України 19 червня 2023 року.

Починаючи з 19.06.2023 обчислення страхового стажу, набутого в республіках колишнього Союзу Радянських Соціалістичних Республік, а в подальшому незалежних державах, та врахування нарахованої на їх території заробітної плати здійснюватиметься відповідно до законодавства України з урахуванням двосторонніх угод/договорів.

     На сьогодні такі двосторонні угоди/договори в галузі пенсійного  забезпечення укладені з Азербайджанською Республікою, Республікою Білорусь, Республікою Грузія, Республікою Молдова.

Якщо фізична особа – підприємець подає заяву-розрахунок за себе особисто, то до неї потрібно прикріпити скановані копії таких документів:

• річний/довідковий звіт — в залежності від дати початку випадку непрацездатності (включаючи місяць настання випадку непрацездатності);

• довідку про відсутність заборгованості по сплаті ЄСВ від органів Державної податкової служби України (включаючи місяць настання випадку непрацездатності).

Для уточнення даних може виникнути необхідність додати до заяви-розрахунку інші документи (наприклад, копії платіжних доручень).

Довідково:Довідковий звіт подається за ті періоди, що не потрапили до річного звіту

Відповідно до статті 14 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV “Прозагальнообов’язковедержавнесоціальнестрахування”страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, а за періоди до 1 липня 2000 року – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу зараховуються періоди, протягом яких людина не підлягала страхуванню згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

З урахуванням зазначеного, період до 1 січня 2016, коли жінка здійснювала догляд за дитиною до 3-х років та не перебувала у трудових відносинах, не входять до її страхового стажу для розрахунку лікарняного. Починаючи з 1 січня 2016 період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу непрацюючої жінки, за умови  отримання нею  допомоги по догляду за дитиною до трьох років, яка виплачується органами соціального захисту населення, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.