Корисна інформація

15 вересня 2021 року Уряд разом із проектом Держбюджету на 2022 рік (№6000) подав зміни до Бюджетного кодексу (№ 6062). Сьогодні, 19 жовтня, Комітет Верховної Ради України з питань бюджету розглянув питання підготовки до першого читання проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» №6000 від 15.09.2021.

За результатами розгляду Комітет прийняв рішення рекомендувати Парламенту прийняти законопроєкт у першому читанні, ухваливши відповідний проєкт постанови Верховної Ради України «Про висновки та пропозиції до проєкту Закону України про Державний бюджет України на 2022 рік» №6000-П від 19.10.2021.

Також Комітет розглянув урядовий проєкт Закону України «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» №6062 від 15.09.2021 і рекомендував Парламенту прийняти законопроєкт у першому читанні.

Раніше АМУ надала пропозиції та зауваження до законопроєкту про внесення змін до Бюджетного кодексу та наголосила на ряді критичних для місцевого самоврядування проблем. Зокрема, законопроект № 6062 передбачає:

Ліквідація бюджету розвитку (наскрізні зміни до Кодексу)

Бюджет розвитку – це складова спеціального фонду місцевого бюджету. Органи місцевого самоврядування (ОМС) з бюджету розвитку здійснюють видатки на соціально-економічний розвиток, виконання інвестиційних програм, будівництво, капітальний ремонт та реконструкцію об’єктів соціально-культурної сфери та житлово-комунального господарства тощо.

Ліквідація бюджету розвитку – це:

• позбавлення ОМС окремих доходів (плати за розміщення тимчасово вільних коштів);
• скорочення капітальних видатків місцевих бюджетів;
• загрози додаткового навантаження на ОМС в частині фінансування делегованих повноважень (зокрема, у сфері освіти, охорони здоров’я та соціального захисту);
• позбавлення права ОМС на обслуговування коштів місцевих бюджетів в банках;
• встановлення нерівних умов для учасників бюджетного процесу в частині фінансової автономії.

Вилучення у місцевих бюджетів на користь держбюджету залишків освітньої субвенції (зміни до статті 103-2)

Залишки освітньої субвенції є мотивацією до оптимізації мережі закладів освіти.

За рахунок економії бюджетних коштів внаслідок проведення оптимізації ОМС спрямовують залишки освітньої субвенції на реконструкцію закладів загальної середньої освіти, покращення матеріально-технічного оснащення класів (облаштування класів фізики, хімії; STEM обладнання), закупівлю шкільних автобусів, заходи протипожежної безпеки та ін.

Таке вилучення залишків освітньої субвенції – це:

• скасування дієвого фінансового інструменту з оптимізації мережі закладів освіти;
• позбавлення зекономленого ОМС фінансового ресурсу;
• крок до формування неефективної мережі закладів освіти.

Надання Мінфіну та місцевим держадміністраціям права ініціювати зупинку рішення про місцевий бюджет до закінчення судового розгляду справи (зміни до ст.122)

Такі зміни – пряме втручання держави у самостійність місцевого самоврядування (порушення ст.142, 145 Конституції України, ст.4, 61 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.7, 71 БКУ).

Надання Мінфіну та місцевим держадміністраціям права ініціювати зупинку рішення про місцевий бюджет призведе до:

• зупинки рішення про місцевий бюджет з незалежних від ОМС причин;
• блокування роботи виконавчих органів місцевої ради;
• неможливості жителями громад отримати гарантовані державою послуги.

Загрози погашення середньострокових позик за рахунок коштів місцевих бюджетів (зміни до п.21 Прикінцевих та перехідні положень)

Законопроект передбачає надати повноваження Кабміну визначати порядок погашення середньострокових позик органами місцевого самоврядування. Заборгованість місцевих бюджетів в обсязі 9 млрд гривень за середньостроковимипозиками склалася у 2009–2014 роках і виникла через неправильне планування державними органами видатків з делегованих повноважень. ОМС були змушені для виправлення прорахунків Мінфіну запозичувати кошти для забезпечення бюджетної сфери (освіти, охорони здоров’я, соціального захисту тощо).

Погашення середньострокових позик за рахунок коштів місцевих бюджетів – це:

• втрата місцевими бюджетами по усій Україні 9 млрд гривень;
• погіршення фінансової основи ОМС та розбалансування місцевих бюджетів.

Зарахування до держбюджету доходів від викупу земельних ділянок комунальної власності (зміни до Прикінцевих та перехідні положень)

Законопроєкт № 6062 пропонує 70% надходжень від викупу земельних ділянок комунальної власності зараховувати до держбюджету. Такі ініціативи є неприпустимими.

Наслідки змін:

• втрата місцевими бюджетами частини доходів від викупу земельних ділянок комунальної власності.

Ускладнення процедур проведення внутрішнього аудиту (зміни до ст.26)

Розпорядники бюджетних коштів в особі їх керівників організовують внутрішній контроль і внутрішній аудит. Розпорядниками бюджетних коштів є, зокрема, виконавчі органи сільських, селищних, міських рад, бюджетні установи: школи, садочки, лікарні тощо.

Законопроєкт №6062 пропонує запровадити сертифікацію працівників підрозділів внутрішнього аудиту та надати Мінфіну повноваження здійснювати координацію діяльності підрозділів внутрішнього аудиту.

Ускладнення процедур проведення внутрішнього аудиту – це:

• надмірні, необґрунтовані та корупційно вразливі ініціативи;
• обмеження самостійності в управлінні виконавчих органів місцевих рад та бюджетних установ комунальної власності.

Асоціація міст України звернулася до комітету із питань бюджету Верховної Ради України та надала вичерпний аналіз усіх ризикових моментів та сподівається, що зауваження будуть враховані.

Верховна Рада України планує вже завтра, 20 жовтня, розглянути у першому читанні проєкт Держбюджету на 2022 рік № 6000 та проєкт Закону України «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» № 6062.

Незважаючи на введення карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту здоров’я громадян, Хмельницька обласна служба зайнятості продовжує працювати в звичному режимі.

На дистанційний режим обслуговування перейшла лише Чемеровецька районна філія Хмельницького обласного центру зайнятості.

Нагадуємо! На період карантину прийом громадян у центрах зайнятості відбувається з певними обмеженнями, а саме:

• відвідувачі мають перебувати у приміщенні центру зайнятості в одягнених засобах індивідуального захисту;
• під час перебування у приміщенні центру зайнятості відвідувачі мають дотримуватися соціальної дистанції не менше 1,5 метра;
• працівники центру зайнятості можуть обмежувати чисельність осіб, які одночасно перебувають у приміщенні центру зайнятості.

Зверніть увагу! Громадяни, які виявили намір отримати статус безробітного, подають відповідні заяви двома способами:

– особисто, під час відвідування центру зайнятості;

– через портал державних послуг «Дія».

Покрокову інструкцію щодо особливостей реєстрації та обслуговування зареєстрованих безробітних у період карантину читайте за посиланням: https://cutt.ly/5z3aiQY.

Контактні номера телефонів центрів зайнятості та філій у Хмельницькій області у лінку: https://cutt.ly/blUnWhB.

Для отримання додаткової інформації звертайтеся за телефонами гарячої лінії Хмельницького обласного центру зайнятості: (0382) 76-46-42, 65-06-06.

Відділ інформаційної роботи

Хмельницький обласний центр зайнятості

Асоціація міст України представляє навчальний посібник “Впровадження інструментів Civic Tech у громадах під час пандемії”.Видання розроблено в рамках проєкту “Сivic tech – інструмент якісної взаємодії”, що реалізується Ассоціацією міст України та ГО “Стратегії розвитку громад”.

Електронний посібник буде корисним усім, хто цікавиться інструментами е-демократії. Видання демонструє, як цифрові рішення можуть покращити взаємодію проактивного громадянського суспільства та органів влади, а також простою мовою дає відповіді на питання “як?” та “для чого?”  використовувати інструменти електронної демократії. Також посібник містить історії успіхів впровадження інструментів е-демократії в громадах.

Зміст:

 – Що таке громадські технології (civic technologies)?

 – Як працюють громадські технології?

 – Громадський бюджет (бюджет участі)

 – Місцеві петиції

 – Відкрите місто

 – Консультації з громадськістю

 – Чат-бот СВОЇ

 – Переваги використання громадських технологій у часи пандемії

 – Як долучитись до інструментарію Е-DEM?

Це та інші видання АМУ доступні на сайті Асоціації міст України у розділі «БІБЛІОТЕКА» або за посиланням:

Проєкт Civic Tech – інструмент якісної взаємодії реалізується Асоціацією міст України та ГО “Стратегії розвитку громад” у межах проєкту «3D Project: Розвиток попри перешкоди. Стійке громадянське суспільство в часи пандемії та в майбутньому», що виконується Фондом Східна Європа за фінансової підтримки Європейського Союзу. Національну платформу е-демократії E-DEM створено в межах швейцарсько-української Програми EGAP, що впроваджується Фондом Східна Європа.

Спільними зусиллями Мінекономіки та Держпраці запущено електронну послугу щодо реєстрації декларації відповідності матеріально- технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці через Портал електронних сервісів Мінекономіки.

Наразі електронна послуга щодо реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці вже доступна в Управлінні Держпраці у Хмельницькій області. Для того, щоб отримати послугу, необхідно зареєструватися на Порталі електронних сервісів Мінекономіки та замовити послугу через персональний кабінет. Також на сайті Управління розміщене пряме посилання на Портал для замовлення даної послуги.

Декларація подається за місцезнаходженням юридичної особи або фізособи – підприємця не пізніше ніж за п’ять робочих днів до початку виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

Форми, зразки заяв та декларацій можна знайти на головній сторінці сайту Управління http://km.dsp.gov.ua/ за посиланням:

Головна >Громадянам>Декларації відповідності матеріально- технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.

З 1 по 5 листопада в Хеврон IT Академії буде проходити IT табір, в рамках якого молодь зможе ближче ознайомитись з програмуванням і познайомитись з нами! В програмі табору:

– майстер класи та тренінги;

– екскурсії в IT компанії;

– знайомство з викладачами та студентами Академії;

– екскурс в основи програмування;

– цікаві зустрічі та спілкування.

Забезпечуємо житлом та 3-ох разовим харчуванням.
  Набір проводиться серед хлопців віком від 18 – 23 роки. Можливо, саме серед ваших знайомих є  соціально незахищена молодь (сироти, напівсироти, ДБСТ, багатодітні сім”ї, внутрішньо переселенців…), яка перебуває у складних життєвих обставинах, проте, має потенціал у вивченні математики, англійської мови та цікавиться ІТ технологіями. Для того, щоб взяти участь у таборі, учасник повинен заповнити форму за посиланням внизу листа! Після табору зацікавлена молодь буде мати можливість залишитись на навчання.
ХЕВРОН ІТ АКАДЕМІЯ – це громадська організація, яка пропонує безкоштовну дворічну навчальну програму, спрямовану на соціальну адаптацію сиріт та молоді з групи ризику та дає їм можливість отримати практичні знання в ІТ сфері.

    24 місяці навчання 

* студенти зі всієї України

* неформальна освіта для молоді з соціально кризової категорії

*індивідуальна система навчання та підходу

*практика в ІТ компаніях

*духовний, інтелектуальний та фізичний розвиток

*забезпечення студентів житлом, харчуванням та ліками

*працевлаштування випускників

Контактний номер телефону +380983596408 (vb, tl) – ГалинаПриєднуйтесь до нас!
 Для подання заявки у табір – https://forms.gle/PExdaybTVCoTHBPLA

Наша сторінка у фб. – https://www.facebook.com/IT.Academy.Hebron
Відео про нас – https://www.facebook.com/IT.Academy.Hebron/posts/1222376558158183

Річні контракти ТОВ «Хмельницькгаз Збут», що працює під брендом «ТВІЙ ГАЗЗБУТ», захистять побутових клієнтів компанії від цінових антирекордів у Європі та Україні.

За результатами торгів на Українські енергетичній біржі, що відбулися 20 вересня 2021 року, вартість газу зупинилися на позначці 26,964 грн за кубометр. Однак у ТОВ «Хмельницькгаз Збут» заздалегідь подбали про створення ресурсу блакитного палива для населення. Тому жителі регіону, які користуються послугами постачальника, можуть не хвилюватися. До 30 квітня 2022 року вони отримуватимуть природний газ за ціною, що не перевищить 7,99 грн за кубометр.

Водночас, українці, які хочуть уникнути надмірних витрат на енергоресурс взимку, продовжують активно підключати тариф «Тій газ Рівномірний платіж». Завдяки однаковим щомісячним платежам вигідна пропозиція зменшує рахунки під час опалювального сезону, коли для обігріву домівок використовується найбільше газу. Крім того, підписники тарифу можуть не перейматися передачею показань лічильників.

Наприклад, Алла Станіславівна з Летичева, аби не перевантажувати сімейний бюджет, нещодавно зробила вибір на користь тарифу “Твій газ Рівномірний платіж”.

«Я вирішила скористатися новою пропозицією, адже щомісяця хочу платити за блакитне паливо однакову суму, що не обтяжуватиме нашу сім’ю. Ми використовуємо газ для обігріву квартири. Минулого року в холодну пору сплачували приблизно 1500 грн щомісяця. Завдяки тарифу “Твій газ Рівномірний платіж” відтепер наші витрати на тепло зменшуються до 800 грн на місяць. До того ж розрахунки за газ стають повністю прогнозованими», – розповідає господиня.

У «Хмельницькгаз Збуті» наголошують, що термін підключення до тарифу «Твій газ Рівномірний платіж» спливає 30 вересня нинішнього року. Тому охочим оптимізувати витрати на енергоресурс необхідно поквапитися, адже для переходу залишився лише тиждень.

Дізнатися більше про «Твій газ Рівномірний платіж» допоможе спеціальний сайт: https://rivnomirnyi.gaszbut.com.ua/

Перейти на тариф споживачі можуть у зручний для себе спосіб:

• у відділеннях «ТВІЙ ГАЗЗБУТ» або Клієнтських просторах 104.ua;
• замовивши дзвінок менеджерів на сайті «Хмельницькгаз Збуту»;
• за допомогою телефонів: (0382)-686-504 або (067)-01-14-104;
• через Viber-bot 7104ua.

Наразі вигідну пропозицію вже обрали понад шість з половиною тисяч клієнтів компанії.

Професійне інформування передбачає надання клієнтам відомостей щодо стану ринку праці, перспектив у працевлаштуванні, змісту професій, шляхів і можливостей професійного навчання, основних положень законодавства про зайнятість, видів забезпечення і соціальних послуг служби, умов їх надання тощо.

У центрах зайнятості/філіях створено інформаційні сектори, де Ви зможете самостійно ознайомитися: з інформацією про ситуацію на місцевому ринку праці; із змістом різноманітних професій; з переліком професій, за якими організовано навчання центром зайнятості/філією; з переліком закладів освіти регіону та закладів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості; паспортами підприємств, організацій, установ регіону та іншою цікавою інформацією.

Тут працюють консультаційні центри «Онлайн-фарватер», де Вас:

– навчать користуванню інтернет-ресурсами з метою пошуку вакансій та працівників, отримання професійної інформації, реєстрації на інтернет-платформах для проходження онлайн курсів, отримання додаткових знань та компетенцій;

– навчать складати та поширювати на сайтах з пошуку роботи, в соцмережах  резюме/відеорезюме;

– допоможуть в підготовці до онлайн-співбесіди. 

Професійне консультування проводиться з метою надання допомоги людині у виборі або зміні професії чи виду трудової діяльності відповідно до її здібностей, нахилів, рівня професійної підготовки та з урахуванням потреб ринку праці.

Професійне консультування передбачає також проведення центрами зайнятості заходів щодо навчання навичкам працевлаштування та самопрезентації.

Досвідчений профконсультант проведе співбесіду з метою з’ясування Ваших професійних інтересів і прагнень, проінформує про зміст, умови праці та вимоги, що висуває професія до працівника, за потреби проведе тестування Ваших здібностей із застосуванням сучасних методик, надасть рекомендації щодо вибору або зміни професії, напряму навчання.

Професійний відбір в центрах зайнятості/філіях проводиться перед направленням на професійне навчання або для відбору кадрів на замовлення роботодавців з метою визначення ступеня придатності людини до окремихвидів професійної діяльності. Більше тут.

Ви також, маєте можливість на безоплатній основі відвідати різноманітні семінари, тренінги, ярмарки вакансій, презентації навчальних закладів та інші заходи, що організовують центри зайнятості для населення.

Додаткову інформацію можна отримати у будь-якому центрі зайнятості чи філії Хмельницького ОЦЗ, або у відділі організації профорієнтації Хмельницького обласного центру зайнятості за номером телефону (0382) 65-24-12.

Відділ інформаційної роботи Хмельницького обласного центру зайнятості: пров. Шевченка,10, м.Хмельницький, тел: +38(0382) 65-74-18, +38(0382)76-46-42, khm-ocz@kmocz.gov.ua

Ринок праці в наші дні не можна назвати «простим», вимоги роботодавців високі, кількість вакансій обмежена, для отримання хорошої пропозиції про роботу необхідно пройти не одне «випробування».

 З метою допомоги клієнтам, які звертаються до центрів зайнятості/філій Хмельницької обласної служби зайнятості у пошуках роботи, кар’єрні радники здійснюють кар’єрне консультування щодо отримання роботи і формування професійної кар’єри, зміни професії (сфери професійної діяльності).

Хто може бути клієнтом кар’єрного консультанта?

• зайняті особи, які бажають змінити роботу, вид професійної діяльності, формують/розвивають власну кар’єру;

 • незайняті особи, які шукають роботу та мають проблеми з працевлаштуванням, формують/розвивають власну кар’єру;

• випускники професійних закладів освіти, які «входять» у професію;

• особи передпенсійного/пенсійного віку, які бажають продовжити своє трудове життя;

• будь-який клієнт, який шукає роботу, але має труднощі або перешкоди.

Співробітник центру зайнятості/філії, який здійснює кар’єрне консультування:

•  оцінить досвід та навички клієнта;

•  дасть рекомендації щодо напрямів подальшого навчання;

•  поділиться власними знаннями про тренди ринку праці, вартості фахівців на ринку праці;

•  допоможе скласти резюме, супровідний лист, а за необхідності – профайли в соціальних мережах;

•  підготує клієнта до проходження всіх видів співбесід.

Осіб, які шукають роботу та мають перешкоди у працевлаштуванні, залучають до  комплексу інших соціальних послуг, здійснюють супровід цих осіб у процесі працевлаштування.

Більше інформації на Освітньому порталі ДСЗ https://cutt.ly/BWOryEj

Відділ інформаційної роботи Хмельницький обласний центр зайнятості

На розгляді Верховної Ради України перебуває проект Закону України “Про внесення змін до Закону України «Про індустріальні парки», спрямованих на залучення інвестицій в промисловий сектор економіки шляхом запровадження стимулів в індустріальних парках” (№ 4416-1 від 10.12.2020).

Ключові позиції законопроекту:

► компенсація суб’єктам господарювання та учасникам індустріальних парків 50% витрат на підключення та приєднання до електромереж;

► зменшення мінімальної площі земельних ділянок з 15 до 10 Га та збільшенння верхньої межі з 700 до 1000 Га, дозвіл приєднувати земельні ділянки до ІП у випадку розміщення між ними об’єктів інженерно-транспортної інфраструктури;

► визначення підстав для виключення індустріального парку з Реєстру індустріальних парків;

► дозвіл розміщувати в індустріальних парках проекти, спрямовані на стимулювання економічного зростання громад – наукові парки, складські приміщення та логістичну інфраструктуру тощо;

► компенсація учасникам індустріальних парків частини відсоткових платежів за кредитами.

Асоціація міст України підтримує законопроект №4416-1, оскільки це важливий крок до забезпечення  інвестиціної привабливості індустріальних парків як інструментів динамічного розвитку місцевої економіки. АМУ звернулася до спікера Верховної Ради України Д.Разумкова щодо сприяння його прийняттю у другому читанні і в цілому.