Засідання Малої координаційної ради

30 червня  відбулось засідання Малої координаційної ради у справах дітей при виконавчому комітеті Грицівської селищної ради під головуванням заступника голови Грицівської селищної ради Полєвої О.І.

     На порядок денний засідання було винесено шістнадцять питань:

–  Про затвердження списку сімей та осіб, які потребують нагляду по Грицівській селищній раді, інформувала Наталія Паламарчук – головний спеціаліст відділу охорони здоров’я та  соціального захисту населення Грицівської селищної ради;

– Звіт поліцейського офіцера громади за І півріччя 2021 року, інформував Сергій Слаба – поліцейський офіцер громади;

– Про з’ясування обставин вчинення насильства в сім’ях, доповідала Наталія Паламарчук – головний спеціаліст відділу охорони здоров’я та соціального захисту населення Грицівської селищної ради;

– Про виконання батьківських обов’язків (дванадцять сімей), доповідали старости сіл громади, Олена Возна, Сергій Прикоп, Світлана Пастушок, Світлана Шулик, Людмила Прохорчук спільно з Наталією Паламарчук.

   Крім того, під час активного обговорення питань, Слаба Сергій Володимирович звернув увагу на те, що літо – пора відпочинку, діти активно проводять своє дозвілля біля водойм. Батькам необхідно пам’ятати про це, не відпускати дітей самих на водойми та не залишайте їх там без нагляду!

   Після розгляду питань, членами ради були прийняті рішення, спрямовані на захист прав та законних інтересів дітей.

Амброзія полинолиста – небезпечний для людини та довкілля бур’ян

Амброзія полинолиста – це однорічний бур’ян заввишки 20-250 см. За зовнішнім виглядом він нагадує полин гіркий (звідки й назва “полинолиста”), з міцною стрижневою кореневою системою, яка здатна проникнути в ґрунт до 4 метрів, зневоднюючи та виснажуючи його. Стебло у неї прямостояче, розгалужене. Листки розсічені, довжиною 4-15 см, з ніжкою; верхні почергові, майже сидячі – перисторозсічені; нижні супротивні – двічі перисторозсічені. Верхня сторона листкової пластини темно-зелена, нижня – сіро-зелена, опушена. Квіти одностатеві, зібрані роздільностатеві кошики. Чоловічі квітки жовтого кольору, зібрані в кошики по 5-25 квіток діаметром 2-5 мм, утворюють колосоподібне суцвіття, розміщене на верхівках гілок. Жіночі квітки розташовуються в пазухах листків або біля основи чоловічих суцвіть, по 2-3 квітки разом. Кошики, зазвичай, одноквіткові. Віночок в жіночих квіток відсутній, квіти знаходяться в обернуто-яйцеподібному оплодні, який при дозріванні твердіє. Амброзія полинолиста – переважно вітрозапильна рослина, кожна жіноча квітка формує один плід. Плід – сім’янка, яка разом з чорнуватою або коричневою оболонкою формує несправжній плід з коротким конусоподібним виростом на верхівці та 5-7 шипоподібними виростами з боків.

Амброзія полинолиста засмічує всі польові культури, особливо просапні та зернові, а також городи, сади, виноградники, луки, пасовища, полезахисні лісосмуги. Часто зустрічається на узбіччях залізниць, шосейних і ґрунтових доріг, по берегах річок і ставків, на пустищах і інших необроблюваних землях, на вулицях, присадибних ділянках, населених пунктів, скрізь, де порушений природний рослинний покрив. Посіви озимих культур вона засмічує менше.

Шкодочинність Амброзії в районах масового поширення винятково велика. Вона складається зі зниження врожайності сільськогосподарських культур, засмічення врожаю сільськогосподарських культур, погіршення якості кормів, зниження продуктивності пасовищ і негативного впливу на здоров’я людей. Рослини амброзії містять від 0,07 до 0,15% (за відношенням до сирої маси) гірких речовин, і при поїданні її коровами молоко та інші продукти мають неприємний запах та смак, а також це призводить до масових отруєнь тварин.

Амброзія полинолиста належить до небезпечних рослин-алергенів. У надземній частині рослини міститься 0,014% ефірних олій, кверцетин, кумарин, псилостахіїн та багато інших складних сполук. Пилок рослин має чітко виражену сентибілізуючу дію і є основною причиною виникнення полінозів у людей, схильних до алергії. Значної шкоди здоров’ю людини рослина завдає в період цвітіння. Пилок амброзії є причиною виникнення багатьох алергічних захворювань, котрі об’єднані під назвою “полліноз”. Ці захворювання відомі також під назвами амброзійний поліноз, “сінна лихоманка”, “пилкова алергія”, “сінна астма”, “осіння пропасниця”. У період цвітіння амброзії від цього захворювання страждає величезна кількість населення. Дане захворювання проявляється у формі риніту, кон’юнктивіту, мігрені, кропивниці, бронхоспазму, бронхіальної астми, гострого бронхіту. У хворого набрякають слизові оболонки верхніх дихальних шляхів і очей, болить голова, посилюється виділення мокроти, настає задишка, сльозотеча, погіршується зір, підвищується температура, виникає слабкість, а то й втрачається працездатність.

Заходи боротьби

Для своєчасного виявлення вогнищ бур’яну проводяться обстеження земельних угідь. Вирішальне значення для очищення полів від амброзії полинолистої мають агротехнічні методи боротьби: правильне чергування культур у сівозміні, обробка ґрунту, догляд за посівами, спрямований на зниження запасів насіння бур’яну в ґрунті й запобігання повторного засмічення як ґрунту, так і врожаю сільськогосподарських культур. На землях дуже засмічених амброзією, кращим заходом по очищенню ґрунту від запасів насіння є використання чистого пару, де, за правильного обробітку, засміченість бур’яном знижується на 70-80 %.

На невеликих площах та присадибних ділянках амброзію потрібно прополювати і скошувати. Однак, після скошування вона інтенсивно відростає, тому процедуру проводять не менше 3-4 разів за літо. На великих площах слід застосовувати гербіциди. Хімічний метод боротьби з амброзією є найбільш дієвим.

Шепетівське управління Головного управління Держпродспоживслужби в Хмельницькій обл.

Що таке патронат над дитиною?

Патронат над дитиною – це «швидка сімейна допомога» дитині та її сім’ї, яка передбачає тимчасовий догляд, виховання та реабілітацію дитини в сім’ї патронатного вихователя на період подолання нею, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин. Сім’я патронатного вихователя — це сім’я, в якій за згоди всіх її членів повнолітня особа, яка пройшла спеціальний курс підготовки, виконує обов’язки патронатного вихователя на професійній основі.

Хто такий патронатний вихователь?

Патронатний вихователь — це особа, яка за участю членів сім’ї надає послуги з догляду, виховання та реабілітації дитини у своїй сім’ї.

Яка мета патронату над дитиною?

Метою патронату над дитиною є забезпечення захисту прав дитини, яка через складні життєві обставини тимчасово не може проживати разом з батьками/законними представниками, надання їй та її сім’ї послуг, спрямованих на повернення у сім’ю відповідно до найкращих інтересів дитини.

Хто може стати патронатним вихователем?

Патронатним вихователем може бути громадянин України, який має позитивний досвід виховання дитини, відповідні житлові умови для надання послуг з догляду, виховання та реабілітації дитини у своєму помешканні. Патронатним вихователем не може бути особа, зазначена в ст. 212 Сімейного кодексу України.

Обов’язки патронатного вихователя:

забезпечити дитину житлом, одягом, харчуванням тощо;

створити дитині умови для навчання, фізичного та духовного розвитку;

співпрацювати з батьками, іншими законними представниками дитини задля подолання складних життєвих обставин у межах та у спосіб, визначені органом опіки та піклування;

забезпечити надання чи доступ до послуг, визначених договором про патронат над дитиною;

сприяти контактам дитини з батьками, іншими законними представниками, родичами, крім випадків, коли батьки позбавлені батьківських прав або в судовому порядку обмежені у праві спілкування з дитиною.

Крім того, патронатний вихователь є членом міждисциплінарної команди, тож свої дії щодо виховання та реабілітації влаштованої дитини узгоджує зі спеціалістами, дотичними до ведення конкретного випадку.

Хто може бути влаштований в патронатну сім’ю?

  • покинуті/знайдені діти, діти, залишені в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я, або яких відмовилися забрати батьки чи інші родичі;
  • діти, чиї батьки пропали безвісті;
  • діти з сімей, в яких існувала загроза життю чи здоров’ю;
  • діти за заявою батьків у зв’язку з складними життєвими обставинами, які трапились в їх сім’ї.

Можуть бути одночасно влаштовані тільки діти, які є рідними братами та сестрами, або діти, які виховувалися в одній сім’ї.

Термін перебування дитини у сім’ї патронатного вихователя

Термін перебування дитини в сім’ї патронатного вихователя визначається відповідно до індивідуальних потреб дитини, виявлених обставин та їх впливу на стан дитини та становить близько 3 місяців. В особливих випадках за рішенням органу опіки та піклування термін перебування під патронатом може бути подовжений, однак загалом не повинен бути більшим за 6 місяців.

Оплата послуг із здійснення патронату над дитиною.

Розмір грошового забезпечення на утримання дитини відповідного віку в патронаті складає два прожиткових мінімуми. Грошове ж забезпечення патронатного вихователя становить 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб на місяць.

7,99 грн за кубометр: Тариф «Твій газ Рівномірний платіж» у липні не здорожчає

Попри стрімке здорожчання блакитного палива в Україні та Європі, «Хмельницькгаз Збут» і надалі пропонує сплачувати за енергоресурс рівними частинами протягом року за ціною 7,99 грн за кубометр.

«Наявні та потенційні підписники тарифу «Твій газ Рівномірний платіж» можуть не хвилюватися. Несприятлива кон’юнктура ринку не вплине на ціну газу в рамках нової пропозиції. Втім, аби сплачувати менше, слід поквапитися із переходом, адже щомісячний платіж розраховується за такою формулою: річний об’єм спожитого газу клієнтом множиться на фіксовану на рік ціну (7,99 грн кубометр) та ділиться на кількість місяців, що залишились до кінця дії тарифу», – говорить директор ТОВ «Хмельницькгаз Збут» Андрій Левицький.

Варто зауважити, що зміна газового тарифу жодним чином не вплине на призначення державної допомоги клієнтам компанії.

У травні нинішнього року правила призначення субсидій були змінені. Відтепер грошову держдопомогу на оплату комірного будуть виплачувати виключно у готівковій формі.

Розмір субсидії розраховується за соціальними нормативами  один раз на рік, а отримуватимуть її українці за встановленим графіком, незалежно від обраного газового тарифу.

Дізнатися більше про “Твій газ Рівномірний платіж” та знайти калькулятор для обчислення суми щомісячного платежу, можна тут: https://rivnomirnyi.gaszbut.com.ua

Споживачі можуть перейти на тариф у зручний для себе спосіб:

у відділеннях «ТВІЙ ГАЗЗБУТ» або Клієнтських просторах 104.ua;

замовивши дзвінок менеджерів на сайті «ТВІЙ ГАЗЗБУТ»;

за допомогою телефонів: (0382)-686-504 або (067)-01-14-104;

через Viber-bot 7104ua.

Нагадаємо, підключити тариф «Твій газ Рівномірний платіж» можна до 31 серпня нинішнього року. Наразі вигідну пропозицію, що може зменшити зимові платежі за блакитне паливо до 40%, вже обрали понад 1200 жителів Хмельниччини.

Відлуння події

27 червня 2021 року в селищі Гриців відбувся 23 – ій щорічний фестиваль «Я люблю тебе, мій Гриців». Цьогоріч святкування відбувалося дещо незвично. На площі Героїв Майдану усіх вітав духовий оркестр, а паралельно стартувала пряма трянсляція зі студії ГрицівФест2021.

Урочисте відкриття відбулося з привітання Грицівського селищного голови Марини ПОЛІЩУК, яка звернулася до жителів та гостей селища в онлайн трансляції.

В той час на площі звучали аудіопривітання від громад Грицівської територіальної громади, а саме: Онишківці, Велика Шкарівка, Микулин, Сасанівка, Крачанівка, Мала Шкарівка, Лотівка, Орлинці та Корпилівка.

Наші земляки Микола Сивий, Мирослава Стандратюк, Олександр Карнафель, ярослав Камінський, Тамара Качан, Микола Онищук, Аня Бімсон (Слюсар), Вадим Свінціцький, гурти «Z Грицьком», «Співограй», «Грицівчанка», «CommunityХор», Грицівський будинок культури, музична школа, школа сприяння здоров’ю, Грицівська лікарня та волонтери з Корпусу Миру США теж долучились до вітань.

Дітвора з нетерпінням чекала на старт квесту «OpenГриців». По закінченню якого на усіх учасників чекали приємні сюрпризи: куліш, юшка з риби та солодкі подарунки – морозиво.

Було підбито підсумки у змаганнях з риболовлі, які відбулися у суботу 26 червня.

Тим часом у студії було оголошено результати 12-го Конкурсу творчості «Я люблю тебе, мій Гриців». Лунали вітання наймолодших з дитячого садочка.

А напередодні, 26 червня на новенькому стадіоні стартував щорічний турнір з міні – футболу на кубок Грицева, участь у якому взяли п’ять команд.

Спортивне свято – футбольний турнір, присвячений Дню селища, продемонстрував вболівальникам значну майстерність та волю до перемоги учасників змагань. Перемогу в даному турнірі здобула команда з Шепетівки – «Цукровик».

Пройшло також нагородження номінантів «Наймолодший грицівчанин», «Найстарший грицівчанин», «Молодята Грицівфест», “Добрі справи – обличчя Грицева”. В дарунок переможці отримали музичні вітання від гурту Кралечки, духового оркестру та музичної школи.

Під час прямої трансляції можна було віртуально пройти екскурсії до Грицівського ліцею, бібліотеки та ТОВ «РіФ-1».

Були задіяні виставки та інсталяції, організацій та установ Грицівської ТГ, працювали заклади торгівлі.

В ході урочистої частини було відзначено подяками, сертифікатами, дипломами представників громади, чия сумлінна праця, активна громадська позиція й любов до рідного краю сприяють розвитку та процвітанню Грицівської територіальної громади.

На завершення святкування прозвучав гімн Грицева.

Більш детальна інформація по онлайн трансляції

З Днем Конституції України!

Вітаю з загальнодержавним святом –  Днем Конституції України!

Зичу міцного здоров’я, бадьорості духу та впевненості у  конституційному майбутньому нашої спільної держави.

Конституція — паспорт країни. З Днем Конституції!

Будуймо разом демократичне громадянське суспільство.

 Слава Україні!

З повагою Грицівський селищний голова Марина ПОЛІЩУК

Вітання до Дня молоді!

Щорічно, в останню неділю червня ми святкуємо День молоді. Це свято об’єднує всіх молодих людей країни.

Ви – та сила, яка дозволяє державі розвиватися, ставати краще і сучасніше.

Прийміть щирі  вітання з Днем молоді!

 Бажаю Вам хороших можливостей і відмінних перспектив. Крокуйте  до своїх цілей, досягайте вершин і ставайте щасливими. Радості вам і прекрасної молодості.

З повагою Грицівський селищний голова Марина ПОЛІЩУК

Як відбувається проходження е-лікарняного на підприємстві?

Поступово Україна переходить на автоматичне формування е-лікарняних замість видачі паперових листків непрацездатності. Перехідна модель триватиме з червня по серпень цього року, однак уже зараз багато роботодавців почнуть працювати з електронною версією звичних лікарняних. Е-лікарняні, як і паперові, є підставою для надання працівникам допомоги по тимчасовій втраті працездатності, а також по вагітності та пологах.

Як відбувається проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі?

● Якщо щодо страхового випадку працівника сформують електронний медичний висновок замість видачі паперового лікарняного, на його підставі автоматично сформується е-лікарняний.

● Сповіщення про відкриття е-лікарняного надійде роботодавцю в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Портал електронних послуг: https://portal.pfu.gov.ua/

● Сформований е-лікарняний стане доступним для перегляду у день його створення, однак підставою для надання матеріального забезпечення стане лише після закриття. А у випадку допомоги по вагітності та пологах – одразу після створення.

● На призначення працівнику матеріального забезпечення відведено не більше 10 календарних днів з дня закінчення періоду дії е-лікарняного.

● Е-лікарняний друкується або залишається в електронному вигляді (за рішенням роботодавця).

● Кадрова служба або відповідальна особа кадрової служби визначає страховий стаж застрахованої особи (пільги) та кількість календарних днів непрацездатності, що підлягають оплаті за рахунок коштів роботодавця та Фонду соціального страхування України. Зазначена інформація (за бажанням або визначенням роботодавця) формується у паперовому вигляді або в електронному.

● Е-лікарняний, відомості щодо визначеного страхового стажу та кількості днів непрацездатності, що підлягають оплаті, передаються до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства.

● Комісія із соціального страхування на підприємствах продовжує свою роботу та зберігає весь обсяг функцій, передбачених Положенням про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженим постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13.

Положення про комісію:

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/958640.

● Рішення про призначення або відмову у призначенні матеріального забезпечення комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства передає до підрозділу бухгалтерії підприємства, який нараховує матеріальне забезпечення.

● Бухгалтерією здійснюється розрахунок матеріального забезпечення на підставі е-лікарняного (за необхідності його паперової роздруківки) та рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства. Даний розрахунок записується в електронному або паперовому вигляді (за рішенням роботодавця) та відображається в бухгалтерських проводках.

● Заповнюється заява-розрахунок та подається до відділення Фонду за місцем обліку.

Роз’яснення щодо заповнення заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення (загальне): http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/960180.

Щодо особливостей оформлення заяв-розрахунків за е-лікарняними: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/975846.

● Подати заяву-розрахунок до ФССУ роботодавець має не пізніше 5 робочих днів з моменту прийняття рішення про призначення матеріального забезпечення комісією (уповноваженим). ● Якщо роботодавець має декілька листків непрацездатності різних видів, він має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.

Навчання з охорони праці є обов’язком кожного роботодавця

Проводячи моніторинг стану охорони праці на підприємствах під час розслідування нещасних випадків на виробництві можна констатувати, що на підприємствах де не створено служби охорони праці, у більшості випадків ніхто не займається навчанням та перевіркою знань з питань охорони праці, проведенням інструктажів. Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, не проходять встановленого законодавством навчання та перевірки знань з питань охорони праці і як наслідок такої безтурботності-нещасний випадок, професійне захворювання.      

           Однією із складових ефективної роботи з профілактики виробничого травматизму є належна підготовка, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці.

         На кожному підприємстві, в установі та організації (як приватної, так і державної чи комунальної форм власності) повинні проводитися навчання та перевірка знань з питань охорони праці.  На підприємствах на основі Типового положення про порядок проведення навчання й перевірки знань з питань охорони праці, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення про навчання з питань охорони праці, а також формуються плани-графіки виконання цієї роботи. Відповідальність за організацію навчання й перевірку знань з питань охорони праці покладається на керівника. Контроль за навчанням і періодичністю перевірки знань із цих питань здійснює служба охорони праці підприємства.

        Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу та періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

      Особи, які суміщають професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як за їхніми основними професіями, так і за професіями, що суміщають.

     Перед перевіркою знань з питань охорони праці на підприємстві для працівників організовується навчання: лекції, семінари та консультації.

    Перевірка знань проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов’язків.

      Перевірка знань працівників з питань охорони праці на підприємстві здійснюється комісією з перевірки знань з питань охорони праці підприємства, склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Головою комісії призначається керівник або його заступник, до службових обов’язків якого входить організація роботи з охорони праці. До складу комісії підприємства входять спеціалісти служби охорони праці, представники юридичної, виробничої, технічної служб, профспілки або уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці. До складу комісії підприємства можуть залучатися страхові експерти з охорони праці Фонду соціального страхування України та викладачі, які проводили навчання.

       Усі члени комісії у порядку, встановленому Типовим положенням, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

       Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі (відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де є потреба в професійному доборі), повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання й перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

        Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо на підприємстві, так і в навчальному центрі.

        Це навчання проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників і затверджуються наказом (розпорядженням) роботодавця.

       Перевірка знань з питань охорони праці після проведення спеціального навчання здійснюється:

–        комісією підприємства (якщо навчання проводилось безпосередньо на підприємстві);

–        комісією відповідного територіального органу Держпраці за участю відповідних профспілок (якщо навчання проводилось у навчальному центрі);

–         у порядку, визначеному абзацами 2, 3 пункту 5.3 розділу 5 Типового положення (якщо навчання проводилось у галузевому навчальному центрі).

      До складу комісії можуть залучатися особи, які пройшли навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

        Крім того, працівники під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити на підприємстві  інструктажі з питань охорони праці, які за характером і часом проведення поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.

 Вступний інструктаж проводиться з усіма особами, що приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;  з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання; з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство. Вступний інструктаж проводиться працівником служби охорони праці підприємства або організації відповідно до програми, передбаченої Типовим положенням. Відповідний запис робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

 Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з новоприйнятим працівником;  із тим, який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого; який виконуватиме нову для нього роботу; з відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

 Повторний інструктаж на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань  первинного інструктажу.

Періодичність його проведення залежить від ступеня небезпеки виконуваних робіт, але не рідше:

– 1 раз на 3 місяці – на роботах з підвищеною небезпекою;

– 1 раз на 6 місяців – для решти робіт.

     Позаплановий інструктаж проводиться при нещасному випадку, зміні технологічного процесу, введенні в експлуатацію нового обладнання, змінах у законодавчих або нормативно-технічних документах з охорони праці.

     Цільовий інструктаж проводиться безпосередньо перед виконанням робіт, що характеризуються підвищеною небезпекою або при разовому виконанні робіт, що, як правило, не виконуються працівником.

 Усі види інструктажів, крім вступного, проводяться безпосередніми керівниками працівників і фіксуються в журналі реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці.

 Відповідальність за організацію й здійснення інструктажів, навчання та перевірку знань працівників з питань охорони праці покладається на роботодавця.

 Працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.

Страховий експерт з охорони праці

Шепетівського відділення управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України в Хмельницькій області

Божок Н.Л.

Держпродспоживслужба інформує: Борщівник сосновського – небезпечна рослина

Борщівник Сосновського – це гігантська рослинадо 3 метрів у висоту. Через високий зріст і велику надземну масу цю дворічну рослину і зараз називають Геракловою травою, наукову  назву цієї рослини надано на честь відомого дослідника флори Кавказу Д. І. Сосновського. Навесні з’являється один з перших, швидко розкидаючи велике листя – лопухи до появи інших трав. Багаторічний, цвіте і плодоносить один раз у житті, після чого відмирає. Стебло ребристе, шорстке, частково ворсисте, пурпурне або з пурпуровими плямами, несе дуже великі трійчасті – перисто-розсічені листя зазвичай жовтувато-зеленого кольору довжиною 1,4 – 1,9 м. Коренева система у рослин стрижнева, добре розвинена, в ґрунт проникає неглибоко: основна маса лежить в шарі до 30 см. У верхній частині корінь розгалужений, головний і бічні корені м’ясисті. При пошкодженні вони виділяють світло-жовту рідину з різким запахом ефірного масла, що володіє сильною пекучістю.

Суцвіття – великий складний зонтик. Квітки білі або рожеві; зовнішні пелюстки крайових квіток в кожному зонтику сильно збільшені. Кожне суцвіття має від 30 до 150 квіток. Цвіте з липня по серпень, плоди дозрівають з липня по вересень.

Плоди – обернено-яйцевидні або широкоелептичні довжиною до 10 – 12 мм і шириною до 8 мм, по спинці засаджені довгими, а біля основи –  шипуватими волосками. Розмножується тільки насіннєвим шляхом і не здатний до вегетативного розмноження.

Борщівник Сосновського спочатку культивувався як хороший медонос, силосна рослина, надалі з’ясувалося, що молоко у корів гірке і не придатне для вживання людиною. Тому борщівник переселився в дику природу, засіваючи береги водойм, пустирі, узбіччя доріг, необроблювані ділянки полів, схили гір, долини річок.

Основні шкідливі властивості борщівника Сосновського полягають в тому, що він здатний викликати опіки на шкірі людини. У разі дотику до рослини або потрапляння його соку на шкіру людина не відчує відразу біль, як, наприклад, при контакті з кропивою. Але вже через кілька годин або навіть діб розпочнеться свербіж і почервоніння уражених ділянок шкіри, а потім з’являться пухирі. При сильних опіках підвищується температура, починається лихоманка, з’являються  виразки, а після загоєння на їх місці ще 2 – 3 роки залишаються темні плями. Ураження борщівником посилюється при сонячному світлі. Але навіть якщо людина доторкнулася до цієї рослини вночі, вже вранці при сонячному світлі будуть з’являтися пухирі. Висока активність борщівника на світлі пов’язана з наявністю в ньому особливих фотодинамічних активних речовин фурокумаринів, які підвищують чутливість шкіри до ультрафіолетового світла і нейтралізують при цьому дію меланіну. Найбільше фурокумарини накопичуються в ворсинках та на листях. Найбільш сильні фотоопіки борщівник Сосновського викликає при контакті з вологою шкірою у спекотні сонячні дні. На світлі кумарин перетворюється на димер, який і викликає дерматити. Якщо сік борщівника потрапив на шкіру, необхідно відразу промокнути його тканиною і прикрити цю ділянку одягом або пов’язкою. Потім уражені ділянки шкіри необхідно промити великою кількістю води, бажано з додаванням невеликої кількості соди. У такому розчині кумарин, його похідні і ефірні масла розчиняються краще, а тому більшою мірою і швидше видаляються з шкіри. Потім уражені місця доцільно змастити будь-яким засобом від опіків. Велике накопичення кумаринів в організмі людини призводить до розвитку хвороби, яка називається вітиліго.

ПЕРША ДОПОМОГА ПРИ УРАЖЕННІ:

– тривало і ретельно промити водою місце контакту (навіть ймовірного зіткнення) із застосуванням мила, густої піни. Якщо з’явилися пухирі, то мочити їх не слід.

 – обробити уражені і контактуючі ділянки шкіри розчином спирту, марганцівки або фурациліну. (Це допоможе знежирити шкіру і послабити опіки).

– змастити уражені ділянки засобами проти опіків.

– приховати пошкоджені ділянки від будь-якого попадання сонячних променів, як прямих, так і непрямих. Краще зовсім уникати перебування на сонці наступні 48 годин.

– необхідно обов’язково приймати антигістамінні препарати, тому що рослина є серйозним алергеном.

 Категорично забороняється:

– самостійно розкривати пухирі, адже це сприяє розвитку інфекції, а також уповільнює відновні процеси.

– прикладати до сильно пошкоджених ділянок шкіри компреси, робити будь-які примочки. Це збільшує ймовірність занесення інфекції.

ЗАХОДИ БОРОТЬБИ

На практиці доведено найбільш ефективні методи знищення борщівника Сосновського:

• Систематичне підкошування, щоб не дати утворитися суцвіттю; особливо ефективним є підрізання кореневої шийки на глибині 8-12 сантиметрів.

• Найефективніший засіб боротьби – хімічний, який потрібно використовувати навесні на початку вегетаційного періоду у фазі розетки або після весняного скошування при появі дружніх сходів у фазі розетки. Проти борщівника рекомендують застосовувати препарати гліфосатної групи. За період від весни до осені хімічний обробіток необхідно проводити 2-3 рази в міру відростання нових рослин. Застосування гербіцидів проводиться відповідно до «Переліку пестицидів і агрохімікатів, дозволених до використання в Україні» при цьому слід суворо дотримуватись регламентів застосування і санітарних правил.

Що не можна робити, знищуючи борщівник Сосновського:

• Скошувати рослини в період закінчення цвітіння і на початку дозрівання плодів, оскільки це не матиме потрібного ефекту.

• Допускати скошування в момент осипання насіння з рослини, тому що це сприятиме більшому його розмноженню.

Зважаючи на те, що борщівник Сосновського спричиняє опіки при контакті з людиною, всі роботи з його знищення слід проводити в захисному одязі.

Шепетівське управління Головного управління Держпродспоживслужби в Хмельницькій області